舞蹈机构春节带薪吗昆明

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舞蹈机构的春节假期是根据假期时间6天计算的吗?

根据律师解答共有2条，春节是我国的法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初三到初六这4天，虽然不是法定假期，但也应当按不低于劳动者工资的200%计算。因此，舞蹈机构的春节假期一般是根据假期时间6天计算的，并且需要按照法定节假日的规定支付相应的带薪假期工资。

在舞蹈机构上班放春节放假一个月的全职员工有工资吗?

根据法律咨询共有2位律师解答，春节放假，属于法定节假日内的带薪假期。全职员工在舞蹈机构上班放春节放假一个月的情况下，根据法定节假日的规定，应当按照相应法定节假日带薪假期的要求支付工资。

请问春节放假是否带薪呢

根据常识和劳动法规定，春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。根据《劳动法》第五十一条的规定，明确指出了劳动者在法定节假日休假、在婚丧期间以及依法参加社会活动期间应当享受带薪休假，并按照相应工资待遇支付。

我在培训机构工作，过年假期一共放了13天，原定7天带薪，6天...

根据上述律师的解答，培训机构在过年假期中放假13天，应当根据法定节假日的规定，对于法定节假日内的工作时间进行安排和补偿。根据劳动法相关规定，法定节假日内的加班工资应当按不低于劳动者工资的300%进行计算，并且补休的时间应当根据具体情况进行安排。

在舞蹈培训机构上班，春节放假一个月有工资吗

根据工会提供的法律援助和协调解决劳动保障问题的解答，春节放假一个月的全职员工应当根据法定节假日的规定享受带薪假期，并按照相应的工资待遇支付。如果在工资支付方面出现问题，工会可以直接出面与用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决。在需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

舞蹈教育机构上班过年放假带薪嘛

关于舞蹈教育机构在过年放假是否带薪的问题，具体要看机构的规定。每个舞蹈教育机构可能有不同的规定和假期安排。如果有关带薪假期的规定不明确，可以与舞蹈教育机构进行协商，明确工资支付和假期安排的具体情况。

春节假期是带薪的吗?

根据劳动法的规定，春节假期是带薪的。劳动法中明确规定了全体公民放假的节日，其中春节放假3天（农历除夕、正月初一、初二）。而春节假期中，农历正月初一、初二、初三这三天属于法定节假日，应当享受带薪假期，并按照相应的工资标准支付。

舞蹈培训机构疫情期间放假一直没有发放一月份工资。正常工...

根据劳动法规定，用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果舞蹈培训机构在疫情期间放假后没有及时发放一月份工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成的情况下可以申请劳动仲裁，进一步解决劳动保障问题。如果仲裁结果不满意，劳动者还可以选择向法院起诉。

艺术培训班法定节假日不放假也不给三倍工资，说法定节假日上...

根据劳动法的规定，国家法定节假日是要给予三倍工资的。如果艺术培训班不放假且不给予三倍工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，寻求相关法律援助并维护自己的权益。

门店上班，春节放假过年，算有薪假吗

是有薪假的，因为春节是法定节假日。根据劳动法的规定，春节属于法定节假日，因此门店上班过年放假算作带薪假期。如果有关工资支付和假期安排的问题，可以咨询专业律师或相关劳动保障机构以确保自身权益。