金昌人才引进怎么样

金昌市在人才引进方面采取了一系列积极措施，取得了显著成效。以下是对金昌市人才引进情况的总结：

1. 政策支持力度大 ：

金昌市出台了一系列人才政策，包括急需紧缺人才安家补助、住房保障、科研启动经费等，以吸引和留住人才。

对引进的高层次人才提供资金资助，如50-200万元，以及每月岗位津贴和科研场所支持。

引进人才可享受免租住房，购房时一次性发放5-10万元补贴。

2. 注重人才培养和引进 ：

金昌市重视人才的培养和引进，通过政策引导、环境优化等措施，吸引各类人才。

建立了人才特区，实施人才培养引进项目，为经济社会发展提供人才支撑。

3. 优化人才发展环境 ：

金昌市努力创造良好的工作和生活环境，包括人才公寓、福利性食堂等，以解决引进人才的食宿问题。

提供“一条龙”个性化服务，确保人才引得进、留得下、用得上。

4. 创新人才引进方式 ：

金昌市创新人才引进机制，如开展专场招聘会，吸引高校学子关注。

实施“柔性引进高层次人才办法”，拓宽人才引进渠道。

5. 强化人才服务保障 ：

金昌市强化人才工作的资金保障，增加人才资源开发资金投入。

建立人才服务平台，提供学习交流、知识讲座等，促进人才之间的交流与合作。

6. 成果显著 ：

近年来，金昌市引进了大量急需紧缺人才，包括博士、硕士以及来自“一流大学建设高校”的学生。

引进的人才在各自的岗位上发挥重要作用，促进了经济社会的良性发展。

综上所述，金昌市在人才引进方面表现出了强烈的政策导向和实际成果，通过不断优化人才政策和服务环境，成功吸引了众多高层次人才，为城市的经济社会发展提供了有力的人才支撑

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